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责任编辑：张恒2017年7月，Model 3开始生产，原本特斯拉计划在2018年下半年在欧洲上市，但是因为产能跟不上，只能推迟大约6个月。最近特斯拉解决了一些生产问题，日产量提高到500辆。虽然产能提升，不过延迟还是影响了Model 3在新市场的扩张计划。

其实我们拍了很多的人物，最后没有在成片里面的是一位法院的副院长。他当年是中印自卫反击战中的一个战士，当时背了炸药包去炸坦克。坦克上面印度士兵用机关枪对着他们扫射，一个排13个人，最后只剩下4个人活着，他是其中一个。他说我来跳广场舞是为了证明我还活着。经历生死，活着对他而言就是最幸福的事情。为了更强烈地感受着，他还活着，所以他每天去跳广场舞。

今年清华的录取通知书中仍含有去年曾红上“热搜”的3D雕刻版“二校门”，只是局部细节有优化。朱震霆打开通知书，看到由30多件纸艺部件和上百个拼插结构组成的微型“二校门”跃然纸上，搓手感叹道：“这个得好好收藏。”今年随通知书寄出的还有邱勇校长赠给新生的《万古江河》，寄语新生们“从历史文化中汲取力量”。从《平凡的世界》到《瓦尔登湖》，从《艺术的故事》到《从一到无穷大》，今年是邱勇校长第五次给新生赠书。今年之所以选择《万古江河》，邱勇在致新生的信中说，《万古江河——中国历史文化的转折与开展》是一本视野开阔、见解独到的中国历史文化力作。作者许倬云先生是著名的历史学家，在书中他用平实畅达的语言讲述了中国文化成长发展的故事，字里行间既有宏大的历史脉络，又有对日常生活的细微描摹，让读者在回顾数千年历史的过程中深切感悟中国文化的精神气质，从历史文化中汲取力量。“希望你们在阅读这本书时，不仅学习中国的历史和文化，而且更要学会开放与包容，以更加开阔的胸怀和视野传承过去、把握未来。”

总裁办电子邮件全文电邮讲话【2019】115号 签发人：任正非任总在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了。……

据飞常准统计，2月1日，122家国际航空公司计划执行1757架次往返中国的航班，其中66家航空公司共取消航班290架次。芬兰航空：将于2020年2月5日至3月29日期间取消赫尔辛基往返北京大兴国际机场的每周3班，以及2月8日至3月29日期间赫尔辛基往返南京的每周2班航班的运营。

因此，我们必须坚定不移地推进供给侧结构性改革，更多采取改革的办法，更多运用市场化、法治化手段，继续在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，加速新旧动能转换，加快建设现代化经济体系。中国宏观经济研究院产业经济与技术经济研究所所长黄汉权建议，当前，要继续降低实体企业成本，加大要素市场改革力度，着力降低企业土地、用能、物流和制度性成本，让企业有实实在在的获得感。着力提高我国科技创新能力，培育一批具有全球竞争力的创新型领军企业，构建利于创新资源高效配置和创新潜能充分释放的体制环境，构建营造良好创新生态。加快培育形成强大的国内市场，着力调整收入分配结构，努力提高中低收入人群的收入水平，让广大居民敢于消费、有钱消费。