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我特别希望大家花时间在这儿思考，给自己的家乡做一点事，早年的慈善家是给家乡建桥、铺路，现在我们希望为家乡的孩子们搭建一个阳光灿烂、充满希望的地方。寄宿制学校，我们希望在教育的“育”上面发力，我们现在的寄宿制学校，白天上课学知识，晚上要展开各种兴趣爱好活动，要把“教”和“育”合在一起。

责任编辑：吴金明海淀：已整改720家培训机构 预计月底完成集中治理来源： 新京报 记者：方怡君12月7日，记者从北京市海淀区教育委员会获悉，截至11月30日，第一批720家海淀区校外培训机构已完成整改。据了解，12月15日前，海淀区将以面向中小学生培训为重点，按照学科培训机构治理工作的13条标准，完成黄庄、公主坟、金源购物中心等地区培训机构的集中整改任务。12月中旬起，海淀教委还将根据整改情况，进行综合行政处罚，社会公示，预计将于12月31日前完成集中治理任务。

责任编辑：史考作者：任思雨25日，电视剧《都挺好》迎来了大结局。这一个月，观众们每天在线谴责“作天作地”的父亲苏大强，乐看啃老的儿子明成和他斗嘴，同情独立要强的女儿明玉，心情跟着苏家起起伏伏……养老、扶弟魔、重男轻女、原生家庭等等社会话题每天制霸热搜榜。

老板也好，员工也罢，这些年职场中涌现的种种奇葩惩罚，抑或美其名曰的激励员工方式，从互扇耳光，到学狗爬甚至裸奔，不断刷新公众认知的下限。企业管理有特色是好事，可一旦偏离了法律和公序良俗，拿任性当个性，拿无知当文化，就过头了。就个案而言，我们不能苛责这些县城商户老板们的文化素养，但名为精神激励和企业文化建设，实为羞辱、反智的职场现象，在不少大企业同样不同程度、或隐或明的存在。这里面的原因和表现形式都较复杂，但相同的是，它们都是不健康、反文明的企业文化下的蛋。

2017年5月，京东方在成都启动了首条第六代柔性OLED生产线的正式运营，目前正在绵阳建设第二条第六代柔性OLED生产线，计划于2019年量产。近期，京东方又开始在重庆建设第三条第六代柔性OLED面板生产线，月产能为48000片。京东方去年已经实现了B7柔性屏产品线的量产，良品率已达较高水平，华为、小米的折叠屏手机或采用B7柔性OLED面板。

据了解，这部白皮书全面介绍了中国核安全事业的发展历程，阐述中国核安全的基本原则和政策主张，分享中国核安全监管的理念和实践，阐明中国推进全球核安全治理进程的决心和行动。白皮书称，中国始终把保障核安全作为重要的国家责任，融入核能开发利用全过程，始终以安全为前提发展核事业，按照最严格标准实施监督管理，始终积极适应核事业发展的新要求，不断推动核安全与时俱进、创新发展，保持了良好的安全记录，走出一条中国特色核安全之路。